Un exemple de réussite
Connaissez vous la marque Airness ? Si vous êtes sportif ou adepte du sport wear vous connaissez sûrement. Le logo ci-contre vous orientera sinon. Je voulais rendre hommage à Monsieur Malamine Koné, fondateur de la marque et de l'entreprise. Né au Mali, il a grandi dans le 93 et a su défier les préjugés et barrières qui étaient sur sa route pour s'imposer aujourd'hui comme un grand chef d'entreprise.
Alors, parce qu'ils ne sont pas si nombreux que ça à réussir dans notre pays avec la peau noire, j'ai trouvé qu'il était bon de le souligner.
Parce que je vis avec un antillais, qu'il a de l'ambition et qu'on lui a bien fait comprendre, dans son entreprise, que sa couleur de peau ne lui permettait pas vraiment d'en avoir et qu'il ne faut pas forcément prendre les propos tendancieux ou orientés comme de la paranoïa pour nier l'existence d'un racisme primaire qui perdure et qui freine les esprits.
Parce que j'en ai assez de faire, moi aussi , semblant qu'il n'existe pas de différence entre le traitement d'un noir et d'un blanc dans notre société.
Parce que je ne serais maheureusement comprise que par ceux, qui, comme moi, soit aiment quelqu'un à la peau plus foncée, soit la portent eux-mêmes, parce que même si, de nos jours, on pourrait croire que les mentalités ont évolué, ceci n'est qu'une apparence, une illusion qu'il est plaisant d'entretenir par les élus français pour éviter de reconnaître que nous sommes loin d'être réellement tous égaux en droit.
Parce que quand on est noir, l'ambition doit forcément être réduite et les rêves de grandeur restés des rêves, parce que tout cela dérange.
Je prends parti ? OUI JE PRENDS PARTI car j'ai l'espoir qu'un jour tout ceci disparaisse au profit d'une reconnaissance de l'humain avant tout et des qualités que ces derniers ont développées .
Si je suis si amère c'est que je ne veux plus entendre des histoires comme cet homme, noir, chef d'atelier, qui a été lynché dans son entreprise, attaché à un poteau pour preuve d'humiliation toute entière dans son entrepos et qui, après avoir porté plainte contre ses propres collègues auteurs des faits, se défendant de n'avoir voulu faire qu'une blague, a été licencié et ses collègues gardés au sein de l'entreprise.
Parce que Miss Marsu, qui me comprend si bien, a aussi eu son lot d'histoires avec son ex petit ami, indien d'origine, accusé de vol, d'être au téléphone au volant etc.. etc.. sans n'avoir jamais commis aucune de ces actions,
Parce que j'ai un ami africain, diplômé au niveau DESS de la finance ,qui n'a jamais pu exercer un poste à la hauteur de sa qualification...etc.. etc...
Alors, heureusement, il existe des exemple comme AIRNESS mais quand est-ce qu'ils ne se compteront plus sur les doigts de la main ?
Tous les gens de couleur se prètent à le dire, lorsqu'ils font l'expérience d'aller vivre dans les pays du nord ou les pays anglo-saxons, là-bas, on regarde à la qualification et non à la couleur et c'est d'autant plus appréciable, VOILA UN EXEMPLE A SUIVRE !
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